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打造长三角最值得信赖的品牌房地产开发企业

    中宏置业将信守对合作者的承诺,严格贯彻公司发展战略,把握未来房地产市场长期快速发展的机遇,以浙西为基础,长三角为核心,采取稳定扩张的战略,积极布局长三角经济增速最快的大中城市群;与此同时,不断强化自身的管理能力、产品研发、资源整合和投资能力,构建物业开发、物业投资、房地产金融协同发展的业务模式。诚信经营,专业至上,打造“诚信中宏、品质中宏、百年中宏”,为客户创造高品质的人居环境,力争成为长三角最值得信赖的品牌房地产企业。

    专业化战略:不断丰富和完善房产开发的专业化程度,集中精力开发中高档住宅市场。在专业领域,将打造“品质中宏、百年中宏”作为目标。为此,中宏人确定了许多专业领域的攻关方向,如:住宅的物理性能、住宅的安全性能、住宅的经济性能、住宅的舒适性能、住宅的结构及使用期限、住宅的环保及生态技术等等,并聘请了专家与公司的技术人员共克难关。

    品牌化战略: 从公司成立起,中宏人就带着“住宅对消费者来说是一辈子的事,一定要将心比心,认真对待”的理解,提出“品质是企业的生命,是企业赖以生存、发展的基石。质量和速度发生矛盾时,质量第一;质量和成本发生矛盾时,质量第一”的品质观,力图让每一个产品都对得起消费者的期望,并以此逐步形成了自身独特的核心竞争力。

资本运作战略:增强资本的运作能力,积极引进金融资本,稳步扩大公司规模,增强企业的实力与竞争力,以完成公司从小到大,从大到强的稳定快速转变。

    土地储备战略:增加土地储备,扩大市场占有率。力争在五年内以浙西为中心、以浙江为核心,辐射整个长三角经济飞速发展的大中型城市。在这个大中城市群中稳步建立中宏的土地储备,为企业未来的发展奠定坚实的基础。

    人才培养战略: 中宏置业意识到“企业的未来之争最终为人才之争”,因此大胆推行“唯才是举”的人才选拔制度,实施“人尽其才,因才施用”的用人政策,努力为员工创造发挥他们智慧与才能的环境与机会,帮助员工实现自我价值的,并让其与公司一起成长。此外,公司积极引进各方面专业人才,加强人才储备,丰富企业人才构成。

    企业文化战略:持续加强企业文化建设,建立学习型组织。因为中宏置业懂得:企业的发展壮大离不开团队的凝聚力与创造力。因此,公司强调组织的团队建设,提高公司的运作效率,同时增强全员市场意识,以创新观念为核心,以理性经营为基础,革除传统企业的弊病,率先引入现代化企业管理制度,让企业获得了飞速发展的动力。

 

 
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